Alpina Group en Emma at Work bouwen samen aan een inclusieve toekomst

Juliette Hasselbach, directeur Emma at Work: “We zijn blij dat we samenwerken met Alpina Group, als werkgever die werk wil maken van inclusie en diversiteit. Samen gaan we op zoek naar een goede match tussen onze jongeren en vacatures. We organiseren regelmatig EmmaMeets waarbij we jongeren de mogelijkheid geven om in contact te komen met potentiële werkgevers, waaronder Alpina Group. In verschillende gespreksrondes ontdekken de medewerkers wat de jonge talenten nodig hebben om aan het werk te kunnen. Zonder CV of vacature-eisen, in een leuk, écht gesprek! Voor medewerkers en leidinggevenden van Alpina Group zullen er workshops worden gegeven over begeleiding op de werkvloer van deze jongeren.”

Ook Alpina Group is verheugd over de samenwerking. Nathalie Amador de Vries, CHRO van Alpina Group: “We zijn er trots op dat wij als organisatie samenwerken met Emma at Work en onderdeel zijn van hun netwerk. We geloven in de toegevoegde waarde van diversiteit, vooral voor een grote en gevarieerde organisatie zoals Alpina Group. Juist jongeren, dus ook zij met een fysieke afstand tot de arbeidsmarkt, zijn bij ons van harte welkom. Ieder talent is het waard om gezien te worden, ook als je ‘iets’ hebt waardoor je moeilijker aan het werk kunt. Dat willen we met deze samenwerking laten zien. En het gaat verder dan dat. We willen ons sterk maken voor meer begrip en bewustwording over wat het inhoudt om een inclusief werkgever te zijn.”

Fotobijschrift: Op de foto directeur Emma at Work Juliette Hasselbach (links) en Nathalie Amador de Vries, CHRO Alpina Group

Meer informatie: www.alpinagroup.com, www.emma-at-work.nl