Product Owner (functioneel beheer)

Voor de versterking van ons team zijn we op zoek naar een gedreven product owner, het liefst met wat ervaring in functioneel beheer. Ben jij communicatief sterk? Hou jij ervan om in een snel groeiende, veranderende en tevens uitdagende werkomgeving te werken? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Wat houdt de baan in?

Als product owner ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van onze producten. Je werkt nauw samen met de verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat de wensen van de gebruikers vertaald worden naar concrete functionaliteiten. Je hebt een belangrijke rol in het prioriteren van de product backlog en zorgt voor een heldere communicatie binnen het team en met externe leveranciers. Ook ben je deels verantwoordelijke voor het functioneren van (bedrijfs)applicatie zoals Assu en Finly. Dit houdt in dat je de applicaties regelmatig controleert en waar nodig onderhoud verricht. Jij draagt niet alleen verantwoordelijkheid voor het functioneren van systemen, maar vervult ook een ondersteunende rol voor de gebruikers.

Jouw uitdagingen als Product owner (functioneel beheer) zijn:

Backlogbeheer

• Opstellen, prioriteren en beheren van de Product Backlog op basis van klantbehoeften, businesswaarde en technische haalbaarheid.
• Continu afstemmen met stakeholders (klanten, business, developers, etc.) om de backlog up-to-date en waardevol te houden.

Stakeholdermanagement en Communicatie

• Fungeren als brug tussen business en development teams om ervoor te zorgen dat klant- en bedrijfsbehoeften goed worden vertaald naar werkbare user stories.
• Regelmatig overleg met stakeholders om feedback op te halen en te verwerken in de productontwikkeling.
• Helder communiceren over prioriteiten, verwachtingen en de voortgang van het product.

Maximaliseren van Waarde en Iteratief Werken

• Zorgen dat elke ontwikkeling van het product maximale waarde oplevert voor de klant en de organisatie.
• Beslissingen nemen over Minimum Viable Product (MVP) en iteratieve verbeteringen.
• Samenwerken met het development team tijdens sprints en reviews om ervoor te zorgen dat het product voldoet aan de verwachtingen en continu verbetert.
• Het monitoren van de performance van de applicatie en waar nodig onregelmatigheden proactief signaleren bij leverancier en management.

Wat staat daar tegenover?

Jij komt te werken bij een informele en dynamische organisatie waar je alles mag worden, behalve ongelukkig. Jij krijgt de mogelijkheid om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Wij bieden geen baan maar een loopbaan. Daarnaast bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling en een bruto fulltime salaris tussen de € 3.750 en € 4.685, afhankelijk van ervaring;
• Een persoonlijk keuze budget (PKB), opgebouwd uit verschillende arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantietoeslag. Het budget kun je voor verschillende doeleinden gebruiken;
• Toegang tot de Alpina Academy; ons leerplatform voor trainingen, cursussen en opleidingen waaronder toegang tot Lindenhaeghe (voor het behalen van Wft-diploma’s) en SkillsTown;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Flexibiliteit door hybride werken;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), waarvan 5 vakantiedagen op zijn genomen in jouw persoonlijk keuze budget (PKB);
• Twee extra vrije dagen per jaar die jij mag opnemen op een voor jou bijzondere dag;
• Een pensioenregeling;
• Een reiskostenvergoeding: Reis jij met de auto? Dan krijg je € 0,21 per km. Kom jij wandelend of met de fiets? Dan krijg je € 0,25 per km. Reis jij met het OV? Dan worden jouw OV kosten (op basis van reizen 2e klas) volledig vergoed;
• Een thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en een thuiswerkbudget;
• Personeelskorting bij het afsluiten van jouw verzekeringen, hypotheek, aan- en verkopen en taxeren van jouw huis.

Hoe ziet het team eruit?

Jij werkt hybride met als standplaats Leusden. Werken vanuit een andere locatie binnen onze groep behoort ook tot de mogelijkheden, denk aan Middelharnis, Doetinchem en meer. Het Product Owner team is een team in opbouw en bestaan daarnaast uit twee functioneel beheerders. En je zal veel werken met de diverse stakeholders om je heen, dit is afdeling overstijgend. Je rapporteert aan de manager integratie & run. Er heerst een informele werksfeer met gedreven en betrokken collega’s. Een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar jij volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven, persoonlijke ontwikkeling en waar verbetervoorstellen worden gewaardeerd. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop.

Wat wij van je vragen?

Jij bent op de hoogte van vak- en maatschappelijke ontwikkelingen welke relevant zijn voor de branche. Een proactieve houding, jij werkt graag in een team en legt van nature contact met klanten/gebruikers en teamleden. Daarnaast:

• Minimaal hbo werk en denk niveau.
• Relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Beschik jij over goede sociale vaardigheden en kan jij zowel in teamverband als zelfstandig werken;
• Kennis van en ervaring met Microsoft Dynamics en Assu is een pré.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Jij bezit de volgende eigenschappen en competenties:

• Uitstekende schriftelijk en mondelinge communicatieve vaardigheden
• In staat om belangen van verschillende stakeholders te managen
• Analytisch en probleemoplossend vermogen
• Plannen en organiseren
• IT affiniteit

Wie zijn wij?

Alpina Group is een landelijk werkende organisatie met sterke regionale wortels en internationale ambities. Wij zijn een adviesbedrijf met meer dan 80 vestigingen in Nederland en België en een serviceprovider voor meer dan 3.000 zelfstandige adviseurs. Hierdoor zijn wij één van de grootste financieel adviesbedrijven van Nederland. Onze omvang staat voor inkoopkracht en een breed scala aan specialismen. Wij adviseren particulieren en bedrijven over (financiële) risico’s en schade-, levens- en zorgverzekeringen. Ook voor bankzaken en beleggingen kunnen zij bij ons terecht. Daarnaast bieden wij hypotheekadvies, financiële planning en het taxeren en aan- en verkopen van onroerend goed. Tot slot begeleiden wij bij inkomens- en pensioenvraagstukken, met arbodienstverlening en risicomanagement. Via ons innovatieve platform kunnen zowel eigen als externe adviseurs voor hun klant een keuze maken uit vele schade-, levens- en zorgverzekeringen van meer dan 20 grote verzekeraars. Nationale en internationale verzekeraars kunnen bij Alpina Group terecht voor business process outsourcing. Alpina Group telt zo’n 2.000 medewerkers.

Vragen over deze vacature?

Heb jij nog vragen naar aanleiding van de vacature van functioneel beheerder, bel of WhatsApp dan met onze corporate recruiter, Jasper Fransen, op telefoonnummer: 06- 820 440 11.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.